特别提醒，公式里的加班工资基数并不一定等于员工月工资收入总和或月基本工资。一刀切的以员工工资或收入为加班工资计算基数，也可能是错的。
加班工资基数取决于员工工作所在地当地政策规定（具体可咨询当地劳动局）、公司加班工资政策及公司和员工的约定。
就加班工资基数的确定，一般有如下三类做法，企业应严格按照所在地区的政策执行，而不建议自行创设规则。
1）按企业和员工劳动合同约定的加班工资基数确定。如江苏、吉林等；
2）按当地政策规定确定，不允许自行约定。在此情形下，当地或者允许剔除如非常规性的奖金、津贴、补贴等部分项目；如上海，四川等；或者直接规定一个计算方式，如山东，按上月工资剔除加班费后的工资。
3）按劳动合同约定的工资数额或正常工作时间工资确定，不允许在约定工资收入的基础上再单独约定另一个数额作为加班工资基数。但部分地区会允许扣除部分..、奖金、津贴、补贴等。如浙江、厦门、安徽等。